د دسمبر په 18 مه د فولادو محصولاتو ریاست یوه غونډه جوړه کړه.د غونډې په پاى کې عمومي مدير ښاغلي يانګ په زړه پورې او صادقانه وينا وکړه او ويې ويل چې د کال په اوږدو کې ټولو کارکوونکو خپل ځانونه زموږ شرکت ته وقف کړي او خپلې موخې يې پوره کړې دي.د دوی غوره کار زموږ د شرکت غوره فعالیت کې مرسته کړې.هغه هیله مند دی چې ټول راتلونکی کال د ښه کار لپاره مبارزه وکړي.
بيا مدير ښاغلي وانګ د سږني کال فعاليتونه بيان کړل.هغه وويل چې زموږ د فولادو د توليد رياست سږ کال ډېر ښه کار کړی دی.تخنیکرانو پروسه ښه کړه، له دې امله موثریت ډیر شوی.سربیره پردې ، دوی ماشینونه نوي کړي ، دا زموږ محصولات ډیر بشپړ کوي.سربیره پردې، دوی د پیرودونکو غوښتنې سره سم ډیری نوي محصولات تولید کړي.د دوی غوره فعالیت واقعیا د ستاینې وړ دی.ورپسې یې د راتلونکي کال پلان بیان کړ، بیا یې د کارپوریټ کلچر، د کارپوریټ فلسفې، پرمختیایي تاریخ، د استعدادونو مفهوم، شته ټیمونه او داسې نور روښانه کړل، د هر ټیم کارمندان په خپلو خبرو کې جذب شول او په جدي توګه یې یادونه وکړه.د کارمندانو ترمنځ د تفاهم د پیاوړتیا لپاره، ځینې لوبې ترتیب شوې وې، لکه د ملګرو موندل، فشار او کشول، شټل کاک کیک کول.دې عمل د کارمندانو د لاس او دماغ همغږي کولو وړتیا کارولې، د دوی د ټیم کار روحیه یې وده کړې، دوستانه کاري اړیکې یې رامینځته کړې.
په پای کې د توليداتو څانګې مشر ښاغلي ژينګ د پرمختللو کارکوونکو او پرمختللو ګروپونو ستاينه وکړه او هغوی ته يې جايزې ورکړې.هغه د شرکت سیسټم تشریح کړ او ویې ویل چې اوس زموږ شرکت په چټکۍ سره وده کوي، د استعدادونو معرفي کول خورا مهم دي، هغه هیله لري چې هر نوی کارمندان خپل ځان په مطالعې، فعاله توګه نوښت او د مثالي فعالیت لپاره مبارزه وکړي.بیا هغه نوي کارمندان له ډیری اړخونو څخه وروزل: تر ټولو لومړی، خوندیتوب وساتئ، هغه وویل چې دا خورا مهم دی.هغه دوی ته د اور وژونکو وسایلو د کارولو څرنګوالی ور زده کړل، همدارنګه یې ټینګار وکړ چې څنګه ورکشاپونه په خوندي حالت کې جوړ کړي.له هغې وروسته، یو شمیر مسلکي تخنیکرانو نوي کارمندانو ته د هر تولید پروسې پورې اړوند ځینې مهارتونه لارښوونه وکړه.ټول نوي کارمندانو په جدي توګه مطالعه کړې، دوی وویل چې باید ښه دنده ترسره کړي ترڅو مشران ډاډمن شي.
د پوسټ وخت: جنوري-05-2023